Työ- ja organisaatiopsykologia

Oletko kiinnostunut työn ja organisaatioiden psykologiasta? Tähtäätkö hr-asiantuntijaksi, työterveyspsykologiksi, rekrytointikonsultiksi tai työhyvinvoinnin ammattilaiseksi? Haluatko kehittää valmiuksiasi johtamiseen ja esihenkilötyöhön?

Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnoissa (25 op) perehdytään monipuolisesti työelämän erilaisiin ilmiöihin. Opinnoissa tutustutaan työ- ja organisaatiopsykologian keskeisiin perusteorioihin ja työelämän aihealueisiin. Opinnot järjestetään Itä-Suomen yliopiston (UEF) avoimen yliopiston opetussuunnitelman mukaisesti, ja ne voi hyväksilukea sivuaineeksi yliopistotutkintoihin.

Opintojen pakolliset teema-alueet käsittelevät työ- ja organisaatiopsykologian teorioita, käytäntöjä, tutkimusta ja soveltamista, minkä lisäksi pääset valitsemaan valinnaisia opintoja kiinnostuksesi mukaan esimerkiksi toimivasta vuorovaikutuksesta, tulevaisuuden työelämätaidoista, työhyvinvoinnista, työyhteisöistä sosiaalisina järjestelminä ja organisaatioiden johtamisesta.

Työväen Akatemian opiskelijana voit suorittaa myös muussa oppiaineessa perusopinnot tai valinnaisia opintoja. Laajaan opintotarjontaan kuuluu muun muassa kauppatieteiden, oikeustieteen, psykologian, kasvatustieteen, erityispedagogiikan, politiikan ja viestinnän tutkimuksen, sosiaalitieteiden ja sosiaalityön sekä historian ja yhteiskunnallisen muutoksen yliopisto-opintoja.

Toteutus

Opiskelun tueksi järjestetään viikoittaista lähiopetusta ja ryhmänohjausta, mutta opinnot suoritetaan tekemällä itsenäisiä verkkotehtäviä joustavassa aikataulussa.

Ryhmänohjaajalta saat tukea suomen- ja englanninkielisen kurssimateriaalin lukemiseen sekä tieteellisen tekstin kirjoittamiseen. Vertaisryhmissä keskustellaan työelämän ajankohtaisista aiheista ja oppisisältöjen käytännön merkityksestä.

Kohderyhmä

Työ- ja organisaatiopsykologian opinnot sopivat kenelle tahansa aiheesta kiinnostuneelle. Erityisen hyvin opinnot soveltuvat sivuaineeksi, jos haaveilet esihenkilötyöstä, ihmisten ja muutosten johtamisesta, organisaatiokonsultoinnista, rekrytointiprosessien vetämisestä tai työterveyden ja henkilöstöhallinnon tehtävistä.